在竞争日益激烈的今天,每个人都渴求成功.然而,令人遗憾是很多素质很高、能力很强的大学生,却因为不懂得如何规划自己的职业生涯,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为谋求一份好一点的工作而奔波.其实,只要稍微修正一下自己的职业思路,他们也许会在职业生涯中走得更从容.
现任北京建工金源环保发展有限公司副总裁、CFO兼人力资源总监的彭锦根先生,曾是一名会计学大专生,从基层出纳员历经财务经理、副总会计师直至CFO,在财务领域里辛勤耕耘,一步一步走得相当踏实.为揭示其职场成功"秘芨",本刊记者专访了彭锦根先生,以期能为身陷财会职场迷途的人们提供一些参考和借鉴.为使读者更为真实地了解彭锦根的心理感悟,本文采用了对话的方式.
新理财(以下简称"新"):彭总,作为建工金源这样一个中等规模集团化企业的CFO,请您首先谈谈您在财务方面的学习和成长经历.
彭锦根(以下简称"彭"):我1993年毕业于石家庄经济学院,在那里我读了两年,是专科毕业.1993年,我国进行的会计改革改变了长期以计划经济为基础的会计模式,初步实现了与国际惯例的接轨.现在回头来看,我觉得我在大学里学会的只是简单的学习方法、会计原理、会计假设和会计等式等基础性问题,我经常说学习方法是我在学校里学会的最重要的东西.走出大学校园,我来到中国建筑二局工作,开始接受中国会计制度和会计准则这些新东西,并着手实践.在这个过程中,我的学习是没有终止的,更多地是自学.1995年,我开始考CPA,1996年CPA全科通过,我还通过考试获得了国际注册内部审计师(CIA)资格.其间,我读过一个研究班,但是我觉得那些东西没有什么用处,于是很快放弃了.现在正在攻读香港中文大学的会计专业硕士学位,更新自己的知识和拓展国际视野.从学习的角度来讲,大学是我专业学习的一个起点,在这之后,我的学习一直没有中断过.
从工作角度来讲,我的体会最重要的是实践.我参加工作是从出纳做起的,我平时喜欢读书,在学校的时候就是一个认真读书的学生.我进入的单位是一家国企,各方面比较规范.作为国企的出纳,我能接触到比较全面的会计业务,这使我得到了很好的锻炼.可能是工作表现还可以吧,年轻又有上进心,1997年,我做到了分公司财务部经理; 1998年我又被调回公司总部,1999年开始做总部的财务经理,随后就担任了公司总部副总会计师.在这个过程中,我首先感觉自己的发展目标是比较清楚的,我是一级一级做上去的.当时从国外的发展情形来看,会计人员大概需要十年的积累,我当时在国企做了九年、积累了九年,做到高级管理层.作为公司的副总会计师,我在国企实践了自己的许多想法,比如由于下属多家分公司,将资金部从财务部划分出来,做资金的集中管理,并成立内部银行,提高了公司资金管理和使用的效率;为加快年轻人的成长,在财务部门实行员工的轮岗制;另外还在公司内部进行了预算管理方面的尝试等.
然而,我感觉在国有企业的氛围中,可能还不足以让我更好地去发挥.当时我认为自己应该找一家更大的公司,而且我也相信自己有能力到更大的公司去发展.正好清华同方的一个朋友推荐我过去,我就去了清华同方.刚开始我做同方的企管总监,负责财务分析、预算、质量管理、项目管理、法律等事务,事情比较杂.等到后来同方整合为四大部门时,我就做了部门的财务总监,在这个职位工作了两年.后来就来到了北京建工金源环保发展有限公司,我的职位是CFO、副总裁兼人力资源总监,主要负责公司的财务、人事和行政工作,一直到现在.我觉得现在的职位与我所追求的CFO是比较吻合的,能够在公司的战略制定与执行、决策支持、绩效管理等方面发挥非常重要的作用.
新:从您的成长经历可以看出,您是从基层出纳一步步向上发展的,那么,在您的成长过程中,您认为是哪些因素起了关键性的作用?
彭:我们经常讲到的一句话"立意高远、脚踏实地".虽然我只是一个大专生,现在我的学历还是比较低的.我在清华同方时,同方里有不少的博士、"海归",但是我的知识结构以及能力并不差,而且我在同方的职位也是比较高的.为什么说立意高远呢?我们做财务的,在刚参加工作时要有一个高远的志向,说起来好像比较虚,但是你可以把这种高远志向理解为一个优秀的财务人员、一个高级财务管理者、CFO或总会计师,甚至,每个人对美好的生活的向往,那么我需要在财务人员里成为一个冒尖的个体,或者我跟某个水平比较靠进,这都是一个立意,在这个立意之后的所有过程,包括学习、考试、工作、平时的读书、思考都是为了这个立意去努力的,应该脚踏实地、一步一步去做.我其实是从出纳岗位直接跳到分公司财务经理岗位的,为什么会实现这种跳跃呢?应归于我的立意比较高,我的思想已经准备了,我的知识在不断地储备,我的能力也在不断提高.当机会出现的时候,我就容易抓住,正应了那句老话"机会总是给有准备的人".如果一个人没有立意,就不会有一个大的目标追求,工作容易换来换去,心里也会很不安.我身边有些人,不是说他们不优秀,但由于他们没有坚持,做一段时间转换一个工作,今天觉得做销售好,明天又认为做生意好,总是摇摆不定,到最后各方面都不具备竞争力.我在国企一呆就是九年,九年之后我才做了一个大转换,现在离我的目标越来越近,这时回头看,"立意高远,脚踏实地"说得很对.这里面还要坚持,每个人都有志向,但很多人不能坚持,比较浮.比如财务毕业生,许多人是从出纳做起的,有些人觉得出纳岗位没劲,要求调岗,而国企的岗位调换比较慢.从我自身来说,我做出纳的时候,也帮其他人做些别的事情,让我干什么我都非常乐意做,不断跟别人沟通、学习,别人也愿意让我做.在这种情况下,坚持做下去就会离自己的目标越来越近.除了工作,学习也是这样.大学毕业后,我的学习一直没有中断过,虽然我的学历并不高,但重要的是我在不断地学习,来补充我的知识.
"立意高远、脚踏实地"这几个字是回过头来总结出来的.有了自己的理想,就踏踏实实去做,坚持下去,成功可能会是自然而然的一种结果.其实,在我发展的每个阶段,总会有人扶我一把,发现我是可用之材,愿意提拔我.很多人可能会抱怨,为什么我的才干没人发现呢?这时你应反过头思考:我做得到底如何?这时对人际关系的认识,对自我发展的认识,对发展要素的认识都非常重要.如何才能做到个人成长过程中有人愿意去帮你?你要显示出自己的才能,多和人沟通,尽量使个人追求的目标与企业的发展方向一致,这时领导也愿意提拔你.