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提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温柔可爱的女性形象。男护士尽管只是“万花丛中”一点“绿”，但仍是中国护理队伍的重要组成，医院中同样需要从事护理工作的男性。有关专家表示，现在社会上对男护士存在偏见，造成男护士人才难留，其实，男护士在生理上的优势是女护士无法取代的，其发展也将是现代医疗护理发展的趋势。所以，我们更有理由把目光转向护士先生们，因为在世俗偏见中坚守岗位的他们，是值得人们关注的，同时，男护士的处境和现状也足以引发人们对中国护理行业的思考。
护士先生的尴尬现状
在护理工作中，男护士会因性别而遭遇种种尴尬。这是因为在人们的传统观念里，护理工作都是女性干的事。此外，由于社会偏见的影响，男护士在工作中慢慢会觉得郁郁寡欢而不得志，认为混在女性世界里是没有前途的，甚至会有丢脸的想法。总之，这些世俗的看法，让男护士队伍的发展举步维艰。
男护士的生存状态
目前全国各地医院男护士还是很少，无法满足需求。其实医院里有很多细致的分工，像手术室、骨科、泌尿科、外科等科室，都很需要一些从事高级护理的男性来“大显身手”，但从现今高校所设的专业来看，要寻觅到几位高学历的男护士很是困难。据某地卫生局医政处介绍，现在经他们办理护士资格证书的有800多人，其中只有两名是男性。专家认为，现在基本上还是女护士一统天下，医院希望增加一定比例的男护士，他们具有生理上的优势，女护士无法取代，总之，消除传统偏见是男护士大量出现的前提。相信随着社会科学技术发展和人们思维观念的转变和开阔，男护士这一行业，在中国将会有越来越多的市场。
从20世纪70年代开始，就有男性涉足护士这个行业；只不过在几十年的发展长河里，男护士对于多数人而言，依然是一个新鲜事物。提起男护士，很多人第一感觉就是好奇。虽然现在是市场经济，讲究供求关系；虽然男护士求大于供，但这并没有给男护士们带来多大的优越感。在人们的传统观念里，护理工作都是女性干的事，如果男性来做护理，总有人感觉不适应。
不仅如此，他们在病房里遭遇到了过多好奇的眼光，在护理工作中，遭到因为性别而导致的尴尬后，更会使他们滋生离开的念头，而一旦有人开了转行的先例，很快就会有人跟着离开。
逃离工作岗位的男护士，还有一个重要的原因，是关于自己以后的出路。由于社会偏见的影响，男护士认为在女性世界里，是永远没有前途的，甚至还会有男护士对自己的职业非常保密。感情问题，也是男护士逃离工作岗位的又一原因。
男护士的尴尬处境
某医学院护理学院大三本科男生张武是服从报考志愿被分配到护理专业的。“刚开始的时候很不情愿，亲戚、朋友也都笑话我，上大学就学个伺候人的专业。我和班里的5名男同学都想转系。后来慢慢地发现，其实，护理专业和别的专业学的课程基本一样，再加上男学生有就业优势，很多还未毕业就都被签走了。最后我还是选择了这个专业，但将来如果有转行的机会我还是会把握住的。”
张武坦言：“男护士在实际工作中会遇到女护士想都想不到的‘非人’待遇。比如说给病人打针是护士最基本的工作，当我拿起针筒给女病人注射时，总会看到对方惊讶的眼神，然后是断然拒绝。这时就会有种说不出的悲凉，感觉像是自己做错了事一样。一次，我正准备给一名女病人打针，病人一看是个男的，先是惊讶地顿了几秒，然后不好意思地说，还是请换个女的吧。这恐怕算是我遇到的拒绝中很有礼貌的一回了，不少病人干脆大声叫嚷着要换女护士，真让人无地自容。自己的工作不被患者承认，我很苦恼，几次想打退堂鼓。但就这样退缩了，又不甘心。”在手术室工作，虽然避免了与患者直接接触的尴尬，但来自社会的压力却很难让他承受。“比如朋友一起去吃饭的时候，朋友们都不知道该如何介绍我。知道我是一名护士后，许多人都投来异样的眼神，那种感觉很是不好。”其实，这种感觉很多男护士都有所体会。
“男护士其实很重要”
中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程，从护理内容到护理理念，期间各项进步显着，但一个事实始终没变，那就是在护士队伍中，女护士仍然“一统天下”，男护士还是“稀缺资源”。由于许多省对男护士没有明确的统计，但从各医院的情况来看，目前在中国的护士队伍中，男护士完全可以用凤毛麟角来形容。除了精神病院和一些专科医院有少数男护士外，综合性医院难觅男护士的踪影，更不用说基层医院。正如一位从事护理行业30多年的老护士说：“男护士其实真的很重要。”
男护士是“稀缺资源”
据介绍，无论像上海、广州这样的东部大城市还是南昌、兰州这样的中西部中型城市，“护士先生”都是护士队伍中的“稀缺资源”。在南昌，绝大多数医院没有男护士，如南昌市第一医院700多名护士队伍中没有一名男性。在兰州市的6家市属医院中，目前只有一家有9名男护士，还在精神病院。与此形成对照的是，男护士在国外护士队伍中的比例远高于我国。如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例为8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。
中华护理学会常务理事、甘肃省人民医院护理部主任杨凤仙说，目前尽管许多医院提出并开展了以病人为中心的整体护理，事实上由于护理人才的缺乏，很难做到生理、心理兼顾，而随着社区、家庭健康护理需求的增多，这种护士不足的缺口还会增大，男护士则更加紧缺。
优势与压力并存
一位今年50多岁的男护士说，从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。他认为，职业不应分性别，男护士与女护士在护士队伍中应各占一定比例，尤其是在门诊、供应室、手术室、重症监护病房，精神病院、生殖专科医院等。相对于女护士，男护士在力量、持久性方面比较具有优势。比如男护士能将孕妇轻易抱上产床，在持续时间很长的手术过程中，男护士能更长久地站立。同时，从患者隐私角度讲，对于一些涉及私处病患的男性患者，男护较女护更具有“魅力”。而在很多精神病院，由于精神病患者大多有兴奋躁动行为，自伤、伤人和毁物行为较多，女护士们很难对他们实施“保护性约束”，结果被打一巴掌、踹一脚的事常有发生，这个时候，就特别需要“身强力壮”的男护士挺身而出。