金融危机爆发以来，全球
经济陷入低迷，对企业及员工职业发展均产生了明显影响。从ACCA（特许公认
会计师公会）2008-2009年度薪酬技能调查报告反映的情况来看，企业招聘意愿有所下降，但财会人员职业发展仍蕴藏机会。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 2008年底，ACCA开展一年一度的薪酬与技能调查。内容涵盖招聘、技能、培训与薪酬四部分。此次调查面向全国ACCA会员1、准会员2、学员3，以及ACCA的企业合作伙伴，共收集反馈1272份。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版招聘趋势R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 金融危机给市场发展带来了不确定因素，然而企业招聘活动仍在进行。此次受访的734家跨国企业中，有50%表示将在未来一年内招聘更多财会人员。而根据ACCA 2007年调查，这一比例高达80%。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 尽管企业招聘意愿有明显下降，但受访ACCA会员/准会员/学员中超过30%仍计划在未来一年跳槽。究其原因，一方面出于职业发展的考虑，另一方面则与市场的青睐有密切的联系。调查指出，70%的受访者表示在过去一年里有猎头与其联系，介绍新的
工作机会。其中， ACCA会员在一年内被猎头“挖角”6次以上的更占40%。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 从长远发展考虑，不少企业认为目前低迷的市场恰恰是招聘优秀人才的时机。因此，专业技能与软性技能兼备的财会专业人士仍可能“逆势而上”，获得更好的职业发展机会。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版技能差距与雇主满意度R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 由于全球金融危机的爆发，欺诈与
管理失当事件的增加，今年受访的雇主不约而同地将“职业道德、价值观以及判断力”作为最重要的技能，该项技能的重要性排位由去年的第四位跃升至今年的第一位。雇主最重视的另外两项技能依次为有效沟通能力和为
管理层编制
财务信息。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 调查列举的22项技能指标中，雇主对聘用的财会人员在编制
财务报表，处理
财务信息等方面的“
基本功”较为满意，对职业道德也给予了较高的评价。而对战略思考，潜在
商业/
投资机会评估，以及非
财务风险意识这三项技能的满意度最低。与去年调查结果相同，战略思考能力仍然是财会人员最欠缺的。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 对于如何处理员工技能与雇主需求之间的差距，50%的雇主表示将通过招聘解决，而2007年这一比例仅有37%。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版培训发展R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 培训以及发展空间继续成为留用人才最重要的策略。为弥补财会人员的技能差距，74%的雇主首选通过
内部培训来提升财会人员的技能，42%的雇主选择资助员工考取相关认证，46%的雇主已经或将为获得职业资格的员工设立奖励机制。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 财会人员的日常
工作涉及企业各个部门。企业培养高级
财务管理人员，往往通过
内部轮岗来帮助其熟悉
财务的各种职能，全面了解企业运作。数据表明，44%的雇主会安排财会人员在不同
财务职能部门轮岗，24%的雇主则将轮岗的范围扩大到企业
其他部门。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版薪酬水平R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 从年薪分布来看，30万以上各收入区间，ACCA会员收入优势明显，所占比例远远高于准会员与学员。ACCA会员收入在50万至100万之间的比例高达21%。受访会员最高年薪超过200万。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 90%的受访者期待2009年年薪继续上涨。在2008年，受访者年薪呈整体增长态势，58%的受访者年薪增长超过10%，20%的受访者年薪增长超过30%。其中，42%的ACCA准会员年薪涨幅超过30%。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版 值得注意的是，调查中ACCA准会员的晋升比例和年薪涨幅均超过会员和学员。可见，完成ACCA考试已成为财会人员升职加薪的转折点。而是否具备ACCA会员资格，则是能否突破30万以上高薪的分水岭。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版注释：
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版1. ACCA会员：完成ACCA全部考试并具备三年以上相关
工作经验，即可申请成为ACCA会员，即特许公认
会计师。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版2. ACCA准会员：完成ACCA全部考试的人员。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版3. ACCA学员：正在参加ACCA考试的人员。
R6u心结网_综合信息网站_2018年12月底公开3代模板自适应手机版
