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这也难怪，官场自古以来成为中国的一种文化,刘邦当了大官对待儿时朋友的故事人人皆知。当今很多人的官气一眼就会被不认识的人看出来，因为一旦某个人当了官，这个人走路的姿势与不当官时相比就会发生重大改变。某人身为布衣时说话和蔼可亲，可一旦升迁，马上脸色大变，平时要好的朋友有时也不能再随随便便。如果此人碰到一个昔日的故人，不识相的叫他的乳名，说不定就会和你翻脸。这个经理即便是个副的，你叫他个某某经理、某某总，他也会喜笑颜开。
其实权威，不是因为你有权力才有威严，而是有了威望才有实权。来到一个新的企业，一定要发表就职演说吗？一定要新官上任3把火吗？不一定的。事情是做出来的。你做好，别人自然会相信你。你做不好，别人不会买你帐，你的位置出不会长久的。虚的是没有用的。
如果你认真探究一下这种情况出现的原因，就可能会发现，一些经理之所以特看重自己的身份，除去官本位的传统思想外，再就是他把自己的职位与员工没建立太多的联系。水亦载舟亦能覆舟，一个不了解实际的人注定是要失败的。